eラーニングならオンライン上で個別受講が可能!知識教育から職種別研修・OJTまで、効率的な研修運営をサポート。
もちろん、学習状況確認や進捗管理も行えます。
研修前の事前学習にeラーニングを活用。
その分、対面研修ではグループワークなどの実践に時間を割くことができ、効果的な研修を実現できます。
eラーニングなら1人ひとりに合ったプログラムを提供可能。
入社時期が異なる中途採用教育やバックグラウンドが様々な新入社員教育、階層別教育にも対応できます。
さらに、デジタル・ナレッジのeラーニングは、OJTの一括管理機能も有しているため、
対面研修・eラーニング研修・OJTのすべての教育をまとめて管理することができます。
これにより、個々のニーズに応じたカスタマイズされた教育を実現し、企業全体の成長をサポートします。
こうした豊富なコースラインナップを取り揃えております。
また、自社オリジナル教材を作成したい方には教育用映像制作サービスも提供しております。
研修eラーニングは、直感的なインターフェースと高い操作性が特長です。
受講者はログイン後、簡単にコースを選択し、学習を開始できます。
オンデマンド動画、クイズ、テスト、VRコンテンツ、対話型ミュレーションなど、多様なコンテンツ形式を取り揃えています。
これにより、学習者は飽きずに楽しく学ぶことができ、実践的なスキルを身につけることができます。
また、管理者用のダッシュボードも充実しており、受講者の進捗状況をひと目で確認できるため、効果的な教育管理が可能です。
動画視聴→確認テストという教育効果を高める流れを定着化できた
プログラム修了第一号の新人社員が全国1位の売り上げを達成できた
パワーポイントなどのOfficeドキュメントを容易に教材化できるので重宝している
対面研修への参加が難しかったスタッフにもeラーニングで研修を提供できるようになった
レディメイドコンテンツを活用したハラスメント教育も導入、包括的な社員教育を実現できた
社内ではできないクロマキー合成を利用、学習者の興味関心を惹きつけるコンテンツを作れた
紙のチェックシートで管理していたOJTもデータ化、知識教育だけでなく実務教育にも使える!
新入社員は受講→確認テストで合格者には修了証明書を発行、意識向上を実感している
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