建設・設備管理業界の人材育成に関する調査報告書

eラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明）が運営するeラーニング戦略研究所は、建設会社、設備管理会社の人事部責任者等を対象に、人材育成の取り組みや課題を調査し、その結果をまとめた報告書を2025年11月に公開しました。

調査データによると、建設・設備管理における人材育成の課題は、若手人材確保（53％）、安全教育（35％）、育成時間・リソース不足（32％）、DX人材不足（31％）が多い結果となりました。これらは一見別々のテーマに見えますが、いずれも若手人材不足の構造問題につながっており、「若手確保・育成・定着」を一貫した視点で捉えた統合的施策が不可欠です。

調査報告書ダウンロード（無料）

本調査結果のサマリ

1. 人材育成の二本柱は「リーダー育成」と「安全教育」。業種・規模で異なる傾向
2. 高まる「個別化」「可視化」「AI活用」ニーズ。“LMS導入の壁”がボトルネックか
3. 「若手人材確保」が喫緊の課題。採用～定着までの一貫施策が急務

アンケート調査概要

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株式会社デジタル・ナレッジについて

教育に関する夢や想いを共有しながら、私たちが「学びの架け橋」となり、学習環境を創造します。
私たちの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」を、より効率的かつ効果的に流通させ、受講者に届けること。そして、より良い知識社会の実現に貢献することです。これは、日本で初めてのeラーニング専門ソリューションベンダーである私たちの責任と考えています。
デジタル・ナレッジは、教育機関様や研修部門様と同じ視点に立ちながら、ITを活用したより良い教育を実現します。