【調査レポート公開】看護師の7割が「eラーニング研修で学びたい」
~実際の導入率17%、目まぐるしく進化する医療現場ならではのeラーニング活用を~


1000を超える企業・スクール・学校のeラーニングシステムを立ち上げている『日本で初めてのeラーニング専門ソリューションベンダー』、株式会社デジタル・ナレッジ(本社:東京、代表取締役:はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、全国の看護師・准看護師を対象にeラーニング研修の実施状況に関するアンケート調査を行いました。


その結果、eラーニング研修を導入している病院は全体の17%に留まることが明らかとなりました。eラーニング研修で学べる内容は「医療安全」76.5%、「看護事例学習やケーススタディ」52.9%、「病院の規則・ルール」「医療機器の使い方・テクニック」「救急・災害医療」各35.3%と多岐にわたり、幅広いコンテンツが活用されている様子がうかがえます。また、eラーニング研修を受講する時間・場所は、「勤務時間内に病院で」58.8%、「勤務時間外に自宅で」41.2%となり、eラーニングの特性を生かして自宅で受講している看護師が相当数いることが明らかとなりました。eラーニング研修の満足度は「満足」「やや満足」35.3%が「不満」「やや不満」5.9%を大きく上回っており、これらの結果からeラーニング研修の導入率は限定的ではあるものの、導入された病院ではまずまずの活用状況であると言えそうです。


一方、研修全体の課題としては「業務が忙しく研修の時間が取りにくい」49%、「最新の専門知識・技術がリアルタイムに反映されない」16%、「研修の評価方法が明確でない」12%が多い結果となりました。とくに、年代が上がるにつれ研修に関する悩みを抱える看護師が増えています。


アンケートでは、eラーニング研修が「導入予定」「導入されていない」と答えた人の71.1%が「導入されたら受講したい」と回答しています(複数回答)。さらに、その受講意欲は年代が上がる程高まっており、研修に関する悩みを多く抱える年代とも合致していることから、eラーニング研修がその課題解決の一助となる可能性も考えられます。次から次へと新しい治療法や技術、医療機器、薬などが登場し進化スピードの速い医療現場だからこそ、eラーニングの特性を十分に生かした新しい人材育成の取り組みや普及が期待されます。


◆看護師のeラーニング研修に関する調査報告書サマリーはこちら


本アンケート結果が詳しくわかる調査報告書を無料でダウンロード頂けます。
https://www.digital-knowledge.co.jp/report_dl/


【アンケート調査概要】
調査目的 :看護師に対するeラーニング研修の実施状況を調査する。
調査期間 :2015年5月13日(水)~5月18日(月)
調査方法 :Webアンケート方式
調査地区 :全国
調査対象 :看護師、准看護師
性別内訳 :男性(20%)、女性(80%)
年代別内訳:20代(13%)、30代(41%)、40代(25%)、50代(21%)


【本調査結果に見るポイント】
■ 「eラーニング研修が導入されている」17%、大規模病院では3分の1が導入済み
■ 看護師の2人に1人が「自宅でeラーニング」、幅広い内容をeラーニングで学習か
■ 「eラーニング研修を受講したい」71.1%、年代によって受講意欲に差
■ 「質問機能」「動画を活用したわかりやすい教材」の需要高まる
■ 研修全体の課題1位は「業務が忙しく研修の時間が取れない」
「評価方法が不明確」(20代)、「教育者の能力不足」(50代)など異なる課題認識も


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・オンライン映像教材による社会人学習に関する意識調査報告書
・看護師の研修に関する意識調査報告書
・オンライン英会話の利用者に対する意識調査報告書
・ビデオ教材(映像コンテンツ)の教育利用に関する定点調査報告書
・小中高校生のPC・ネット利用学習に関する定点調査報告書   ほか多数
https://www.digital-knowledge.co.jp/archives/category/report/
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■会社概要
名 称:株式会社デジタル・ナレッジ
所在地:〒110-0005 東京都台東区上野5丁目3番4号 eラーニング・ラボ 秋葉原
代表者:代表取締役 はが 弘明
URL: https://www.digital-knowledge.co.jp/


【本リリースに関するお問合せ先】
株式会社デジタル・ナレッジ 
担当:平山
TEL:03-5846-2131(代表)
E-mail:infoadmin@d-k.jp


【取材に関するお問合せ先】
株式会社デジタル・ナレッジ 
担当:広報 濱田
TEL:03-5846-2131(代表)
E-mail:infoadmin@d-k.jp


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