医療向けeラーニングシステムの
メリットや選び方

ますます高度化する医療の現場において、スタッフ教育や技能トレーニングは極めて重要ですが、日々の業務の中でまとまった研修の場を設けることは容易なことではありません。そこで注目されているのが、医療eラーニングです。eラーニングシステムの活用が進んでいる医療機関では、「時間・場所を問わず研修が可能になった」「研修受講率が上がった」「運営管理を効率化できた」など、数々のメリットが報告されています。

本記事では、医療向けeラーニングの最新動向と導入のメリット、eラーニングシステムの選び方、具体的な成功事例をご紹介します。教育研修に課題をお持ちの医療関係者の方は、ぜひ参考にしてみてください。

医療向け
eラーニングシステムの
メリットや選び方

ますます高度化する医療の現場において、スタッフ教育や技能トレーニングは極めて重要ですが、日々の業務の中でまとまった研修の場を設けることは容易なことではありません。そこで注目されているのが、医療eラーニングです。eラーニングシステムの活用が進んでいる医療機関では、「時間・場所を問わず研修が可能になった」「研修受講率が上がった」「運営管理を効率化できた」など、数々のメリットが報告されています。

本記事では、医療向けeラーニングの最新動向と導入のメリット、eラーニングシステムの選び方、具体的な成功事例をご紹介します。教育研修に課題をお持ちの医療関係者の方は、ぜひ参考にしてみてください。
 

医療向けeラーニングでできること

医療向けeラーニングは、医療従事者が最新の技能や知識を効率的に学ぶためのツールです。
例えば、手術手技をわかりやすく学べる動画教材や最新の医学研究に基づくテキストコンテンツなど、多様な形式の教材により、現場で必要とされる内容を自分のペースで学ぶことができます。

eラーニングと言うと、一方的に受講するだけのイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、最近のeラーニングは、確認テストを通じて知識の定着を図ったり、集合研修や実務トレーニングと組み合わせたりすることで、より効果的な学習をサポートしています。
このように、時間・場所を問わず受講できるeラーニングは、医療現場における教育研修の課題を解決し、医療の質向上に役立ちます。

医療向けeラーニング導入のメリットは?

医療向けeラーニングを導入することで実際にどんな利点があるのでしょうか?
医療向けeラーニングを活用することで医療機関、さらに働くスタッフにとっても数多くのメリットがあります。ここでは主なメリットを順番に解説していきます。

01研修参加率の向上

これまで医療機関でのスタッフ教育は集合研修が主流でしたが、医療現場は極めて多忙なため、決まった時間に職員を一同に集めること自体が難しく、研修参加率の伸び悩みが課題となっていました。
医療eラーニングなら時間や場所に縛られないため、忙しい職員や夜勤シフトのある職員、遠隔地の職員でも平等に研修を受けることが可能です。医療現場におけるeラーニング研修は参加のハードルを下げ、結果として研修参加率や受講率の向上につながっています。

02職員1人ひとりに合わせた研修を提供できる

医療機関にはさまざまな専門分野や経験年数の異なる職員が働いているため、全員に同じ研修内容を提供するのは効果的ではありません。
医療eラーニングなら、初心者向けの基礎研修から上級者向けの専門研修まで、職員それぞれのニーズに応じたコースを選択・受講させることが可能です。スタッフ1人ひとりが自身のキャリアに直結する技能や知識を効率的に習得することは、組織全体の医療サービスの質向上にもつながります。

03運営管理の効率化

eラーニングは研修の運営管理を効率化するための強力なツールです。従来の集合研修では、会場や講師の手配、参加者の出欠管理など、多くの時間と労力が必要でしたが、eラーニングシステムの導入により、オンライン上で出欠確認や研修資料の配布、進捗管理、成績評価などが可能となり、担当者の業務負担が大幅に軽減できます。
また、スタッフの学習進捗もわかりやすく把握できるようになり、必要なフォローアップを通じて学習効果の最大化を図ることができます。研修の記録がシステムに残るため、後の監査や評価にも役立ちます。

04職員の意欲や生産性向上

eラーニングは自分のペースで学習できるため、職員はストレスなく効率的に知識を習得することが可能です。
eラーニングを通じて最新の医療知識や技術を習得することで、職員は日々の医療行為においてもより自信を持って対応できるようになり、結果として職員の意欲向上や医療機関全体の生産性向上を実現できます。職員が自己成長を実感できる環境を提供することは、離職率の低下にもつながるでしょう。

05コスト削減

従来の集合研修では、会場費や講師費、印刷物の作成費用など、多くの経費が発生していました。これに対して、eラーニングは一度教材を用意すれば繰り返し利用することができるため、長期的に見ると研修コストを抑えることが可能です。また、職員が自分の空き時間を利用して学習できるため、業務時間を圧迫することなく研修を受けられる点も大きなメリットです。これにより、運営コストを削減しつつ、質の高い研修を提供することが可能になります。

実際に弊社が行った医療・福祉業界におけるeラーニング(オンライン研修)の実態調査によると、eラーニングの導入により「トータル的にコストが下がり便利になった」と回答したのは45%、「コストは同じくらいだが便利になった」と回答したのが38%となっており、計83%がeラーニング導入による効果を実感しています。
このように、医療eラーニングには大きなメリットがあるため、とくにコロナ禍以降、多くの医療機関で導入が進んでいます。

医療向け
eラーニングシステムの選び方

医療eラーニングを導入することになった場合、具体的にどんなeラーニングシステムを選べばいいのでしょうか。最適なeラーニングシステムを選ぶためにチェックしたいポイントとしては、「管理機能の充実」「病院への導入実績」が挙げられます。

CHECK 1

管理機能が充実しているか

eラーニングシステムの選定において、管理機能が充実しているかどうか、という観点での比較は重要です。例えば、個々の学習進捗をリアルタイムで把握できる機能や、職員の属性別にコースや教材を管理して提供できる機能、任意の職員に受講を促すメンタリング機能など、さまざまな便利機能があります。
さらに、動画教材の配信や、集合研修の申込・出欠管理などに対応したeラーニングシステムもあり、対面研修とオンライン研修の双方を効率的に運営・管理したい医療機関に適しています。
管理機能は、eラーニングシステムごとに違いが出やすい部分です。ご自身がお勤めの医療機関にとって必要な機能をあらかじめ明確にしたうえで選定することで、導入後のミスマッチを防げるでしょう。
CHECK 2

医療機関への導入実績があるか

eラーニングシステムを選ぶ際、医療機関への導入実績が豊富であるかも確認する必要があります。導入実績が多いシステムは医療や看護の現場に特化したサービスとなっており、その効果が実証されているだけでなく、様々なニーズに対応できる柔軟性を持っている可能性が高いと言えます。
また、実績のあるシステムは、導入プロセスがスムーズでサポート体制も整っていることが期待できます。他の医療機関での導入事例を参考にすることで、自院に最適な活用方法を見つけやすくなり、導入後の円滑な運用にも役立ちます。

医療向けeラーニングなら
デジタル・ナレッジ

デジタル・ナレッジのLMS『KnowledgeDeliver』は、多くの医療機関への導入実績を持ち、実績に裏付けられた国内有数の統合型eラーニングプラットフォームです。充実した管理機能により、受講者の学習進捗を効率的に管理し、効果的な教育を実現します。さらに、導入から運用までのサポート体制も整っており、安心してご利用いただけます。
詳細・導入事例はこちら

医療向けeラーニングの導入事例

医療向けeラーニングシステムのメリットや選び方

大阪府済生会吹田病院

「職員の自発的な学習支援」と「受講管理の一元化」を目的としたeラーニングリプレイス

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埼玉医科大学 国際医療センター

大学病院初のJCI認定を取得!高度な医療教育を支えるeラーニング

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社会福祉法人 恩賜財団 済生会熊本病院【インタビュー】

ランキング1位の病院が研修管理システムを一新、すべての受講履歴を“見える化”へ

医療向けeラーニングシステムのメリットや選び方

順天堂大学医学部附属浦安病院

「従業員が研修に参加できない」「従業員のニーズを把握したい」約2,000名の研修の課題をクリアした“双方向的eラーニング”

まとめ

本文でもご紹介しましたが、eラーニングを導入している医療・福祉業界の83%がコストを抑えながら利便性向上を実現しており、それ以外にも「職員の意欲・労働生産性が上がった」 「運営管理を効率化できた」「社内連携が取りやすくなった」など、大きな変化が生まれています。今後も、医療の現場を取り巻く技能や知識は、ますます高度化していくことが予想されます。医療eラーニングをうまく活用し、職員の皆様の効果的なスキルアップやさらなる医療サービスの質向上を実現してみてはいかがでしょうか。

知っておきたい

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eラーニング導入を成功させる3つのポイント

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