一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

一般事業主行動計画の公表について

株式会社デジタル・ナレッジは、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策法とは

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。


一般事業主行動計画とは

企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です

株式会社デジタル・ナレッジ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成26年6月1日から平成31年5月31日までの5年間


内容

目標1

小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に対しての短時間勤務制度を導入する


対策
平成26年6月~ 社員のニーズの把握、検討開始
平成26年8月~ 育児・介護休業法の改正による諸制度の変更と、社内規程の改訂について掲示板などを活用し社内周知を行う
目標2

地域における子育て支援の視点から、若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進


対策
平成26年6月~ インターンシップ、トライアル雇用受入れの際のマニュアル作成を行う
平成26年8月28日
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