Monthly Archives: 12月 2014

2014年、お世話になりました/冬季休暇のお知らせ

みなさん、メリークリスマス! ヒゲです。
今日は12月25日、日本ではクリスマスというとクリスマスイブの24日のほうが盛り上がり、25日はオマケのような感じもしておりますが、厳密には24日の日没から25日の日没までがクリスマスなので、この記事を書いている16:16現在はまだ空も明るく、クリスマス期間ということになります。
 
ちなみに我が家のサンタさんは「あわてんぼう」でして、12月20日の夜にやってきました。
というのもクリスマス当日の朝、プレゼントの開封の儀を執り行うのに、平日だと学校や保育園に行かなければならず時間がとれないのでという配慮からです。
サンタさんにもいろんな考え方があるようです。
  
 
さて、デジタル・ナレッジの冬季休暇のお知らせです。
弊社は明日26日が2014年の最終営業日となります。
▼ 冬期休暇期間:12/27(土)~1/5(月)
▼ 資料発送停止期間:12/27(土)~1/5(月) ※1/6(火)より発送開始
*休暇期間中、サポートセンタや通常の電話には対応できませんのであらかじめご了承ください。
*期間中に頂きましたメールに関しては、1/6日(火)より順次対応させていただく予定です。
ご不便とご迷惑をおかけしますが、どうぞご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。
では、みなさま、よいお年を!
また来年お会いしましょう。
Norad Santa Tracker
NORADのSanta Trackerの公式Tシャツを着たヒゲ
 
 
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Manandaの事例紹介〜学研メディカルサポート様

皆さん、こんにちは。ヒゲです。

先日お伝えしました通り、私はこの12月でプラットフォーム事業部長を退任し、取締役COOに専念するということになったのですが、いつまでもプラットフォーム事業部の席にいるわけにもいかないので、とりあえず暫定的に席を移動しました。

本格的な移動は、全社のレイアウト変更を兼ねて年末に行う予定なのですが、その間のつなぎとしてどこかないか・・・ と社内を見渡し、会社の隅っこに場所を確保しました。
こんな感じです。
暫定ヒゲの席
ここ、社内打ち合わせスペースのすみっこ、会議机の小さいのを2つ並べてそこに座っております。
ちなみに私の席からの見た目は・・・
席からの見た目
こんな感じです。
写真右側は2Fから上がってくる階段でして、左側にオフィススペースがあります。つまり、このフロアにやってくる人は、必ず私の前を通り過ぎるという仕組みになっているのです。
はじめて私の席の前を通りかかり「えっ?」と二度見する人、爆笑する人さまざまでして、コミュニケーションに事欠きません。
(先ほども昨日爆笑したスタッフが今朝も私の前を笑いながら通り過ぎていきました。やれやれ)
「まじっすか?」
「なんかかわいそうですね」
「窓際?」
「ジユウジさんがこんなところに座ると、出世しよう!という欲がなくなるじゃあないですか」
「なんかちっちゃいですね」
「私物多すぎ!」
「ずっと、そこってわけじゃあないんですよね?」
などなど、様々なフィードバックをいただいております。
年明けには新たな席が用意されるとは思うのですが、さて、どうなることか・・・
 
 
閑話休題。
さて、弊社がこの春にリリースしたTin Can API対応の学習履歴統合サービスMananda、個人の方の利用も進んでおりますが、法人単位でのご利用の事例もいろいろと出てきております。
その中で、今回は株式会社学研ナーシングサポートさんの事例の紹介です。
学研ナーシングサポートさんでは「看護師の生涯教育」と「看護部の教育・研修」をサポートするという目標のもと、2015年4月よりナーシングポートフォリオ™サービスを行っております。
概要については下記動画をご覧ください。
日夜忙しく勤務される看護師さんは、その忙しい中で様々な研修を受けたり学習を行う必要があります。
ナーシングポートフォリオ™は、日々の学習結果とそれによって認定された技術(=スキル)や所属グループ(=キャリア)を自動的に記録・確認できるツールです。
4月のサービス開始以降、多くの病院さんでご採用いただきご利用いただいております。
 

Manandaロゴ

このナーシングポートフォリオ™、スキルやキャリアの登録・管理に、弊社のManandaをご利用いただいております。
Tin Can APIを使って各研修や教育を記録し、スキルやキャリアをManandaのバッジで表現しております。
我々の考える学習履歴の採取・取り扱いやポートフォリオの概念と非常に近いお考えをお持ちでしたので、今回このような形でスタートすることができました。
当サービスにご興味のある方は、ナーシングポートフォリオ™のサイトに詳しく紹介されておりますのでそちらをご覧ください。当サービスについてだけでなく、Tin Can API周辺も結構詳細に説明されております。
また、当サービスのベースとなっているManandaにつきましても、原則無料でお使いいただけますので、学習履歴の蓄積や評価をしたい方や、Tin Can APIってどうなの? とご興味のある方もぜひ利用してみてください。
またご紹介できる事例がありましたら、この場でご紹介しますね。
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20期がスタートしました

皆さん、こんにちは。ヒゲです。

さて、12月になりました。
今日、コンビニに立ち寄ると、BGMがクリスマスモードになっており、ああもう年の瀬が迫っているなと実感した次第です。
アメリカでは11月の第4木曜日のサンクスギビングデーが終わってクリスマスモードに切り替わるらしいのですが、日本だとあまりレギュレーションはなく11月末頃からじわじわとクリスマスモードに入ってくる傾向があります。
ちなみに我が家のクリスマスツリーは11月中旬にはセットされております。子供達が待ちきれず・・・ フライングです。
 
 
さて、12月というと弊社にとっては新しい期のスタートになります。
本日12月1日より株式会社デジタル・ナレッジは20期を迎えました。
人間でいうと成人式でしょうか・・・ ようやく大人の仲間入りというところですが、まだまだデジタル・ナレッジは成長期、これからも多くのことを学び、多くの気づきをもって、もっと利便性が高く学習効果の高い学びの情報化を進めていく所存です。
ここ近年、eラーニング周辺のトレンドはかつてない勢いで活性化しております。
マルチデバイス、Tin Can、ポートフォリオ、タレントマネジメント、アダプティブ、EdTech、MOOCs、教育ICT・・・ キーワードだけあげてもその加速っぷりや幅広さがよくわかります。
デジタル・ナレッジは継続して様々な取り組みをもって、この20期も皆様に有益な情報やソリューションを提供していく所存です。
これからも引き続きのご愛顧のほど、宜しくお願いします。
 
 
もう一点報告です。
ヒゲこと吉田は2008年より6年間にわたり、プラットフォーム事業部というパッケージやサーバ、運用サポートを統括する部門の事業部長を兼任しておりましたが、この12月1日をもって、プラットフォーム事業部長を退くこととなりました。
後任のプラットフォーム事業部長は、私なんかよりよっぽど優秀な者がつとめますので、さらなるプラットフォームの進化が楽しみでもあります。
ちなみに
「普通のおじさんに戻りたい!」
というわけではありません・・・
引き続き取締役COOとして、弊社の全ソリューション事業を推進してまいります。
どうぞ変わらずのご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い致します。